Pomoc prawna może być potrzebna w każdej firmie:

O polskim kodeksie cywilnym

obsługa prawna firm śląsk
Kodeks cywilny (skrót k.c.

lub w języku prawniczym kc) ? usystematyzowany według określonych reguł (nawiązujących do systematyki pandektowej) zbiór przepisów prawnych z zakresu prawa cywilnego obejmujący przynajmniej podstawowy zestaw instytucji z tej dziedziny. Obowiązująca w Polsce ustawa ? Kodeks cywilny ? została uchwalona 23 kwietnia 1964 r.

Wszedł w życie z dniem 1 stycznia 1965 r., z wyjątkiem artykułów 160?167, 178, 213?219 i 1058?1088, które weszły w życie z dniem ogłoszenia, czyli 18 maja 1964 r.

Opublikowany został w Dzienniku Ustaw nr 16, poz.

93 z 19641.

Organem wydającym był Sejm PRL, a organami zobowiązanymi: Rada Ministrów, Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Ministerstwo Obrony Narodowej. Geneza Uchwalenie kodeksu cywilnego w Polsce wywołane było w głównej mierze potrzebą unifikacji polskiego prawa cywilnego oraz unowocześnieniem dotychczasowych przepisów. Do momentu wejścia w życie kodeksu cywilnego w zakresie stosunków cywilnoprawnych obowiązywały: - ustawa z dnia 18 lipca 1950 r.

? Przepisy ogólne prawa cywilnego (Dz.

U.
z 1950 r.

Nr 34, poz.

311), - dekret z dnia 11 października 1946 r.

? Prawo rzeczowe (Dz.
U.
z 1946 r.
Nr 57, poz.

319), - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 27 października 1933 r.

? Kodeks zobowiązań (Dz.
U.
z 1933 r.

Nr 82, poz.

598), - dekret z dnia 8 października 1946 r.

? Prawo spadkowe (Dz.

U.
z 1946 r.

Nr 60, poz.

328), - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 27 czerwca 1934 r.
? Kodeks handlowy (w pozostałej części kodeks obowiązywał do końca 2000 r.) (Dz.
U.
z 1934 r. Nr 57, poz.
502), ustawa z dnia 13 lipca 1957 r.
o obrocie nieruchomościami rolnymi (Dz.
U.

z 1957 r.

Nr 39, poz. 172), - ustawa z dnia 29 czerwca 1963 r.

o ograniczeniu podziału gospodarstw rolnych (Dz.

U.

z 1963 r. Nr 28, poz.

168), - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r.

o własności lokali (Dz.
U.
z 1934 r.
Nr 94, poz.

848), - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 22 marca 1928 r.

o rejestrowym zastawie rolniczym (Dz.

U.
z 1928 r.
Nr 38, poz.

360), ustawa z dnia 14 marca 1932 r.

o rejestrowym zastawie drzewnym (Dz.
U.
z 1932 r.
Nr 31, poz. 317), - ustawa z dnia 28 kwietnia 1938 r.
o rejestrowych prawach rzeczowych na pojazdach mechanicznych (Dz.
U.
z 1938 r.
Nr 36, poz. 302), - ustawa z dnia 15 czerwca 1939 r.
o zastawie rejestrowym na maszynach i aparatach (Dz.
U.

z 1939 r.

Nr 60, poz.

394), - rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 29 czerwca 1924 r.
o lichwie pieniężnej (Dz.

U.

z 1924 r.
Nr 56, poz.
574), - dekret Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 3 grudnia 1935 r. o wysokości odsetek ustawowych (Dz.
U.

z 1935 r.

Nr 88, poz.

545); - Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r.
Przepisy wprowadzające kodeks cywilny (Dz.

U.

z 1964 r.

Nr 16, poz.

94, z późn. zm.), która zawiera w głównej mierze przepisy derogacyjne, kolizyjne i intertemporalne przygotowała polski system prawa do wejścia w życie kodeksu cywilnego.
Akty prawne wymienione wyżej zostały w całości lub w części uchylone przez niniejszą ustawę. Zawartość polskiego kodeksu cywilnego Polski kodeks cywilny składa się z czterech ksiąg: części ogólnej (art.

1?125) dotyczącej m.in.

osób i czynności prawnych, oraz ksiąg regulujących kolejno: prawo rzeczowe (art.

126?352), prawo zobowiązań (art.

353?921) oraz prawo spadkowe (art.

922?1088). Księgi dzielą się na tytuły, tytuły na działy, działy na rozdziały, a niektóre rozdziały na oddziały. Na podstawie kodeksu cywilnego wydanych zostało 10 rozporządzeń. Nowelizacje Dotychczas wydano 66 aktów zmieniających polski kodeks cywilny.

Pierwsza nowelizacja nastąpiła w 1971 r.

W okresie PRL-u kodeks cywilny znowelizowano ośmiokrotnie. Obszerna nowelizacja nastąpiła w 1990 r.

w związku z transformacją ustrojową w Polsce.

Przejście z gospodarki centralnie sterowanej na gospodarkę planową koncesyjno-reglamentacyjną wywołało potrzebę dokonania głębokich zmian w kodeksie cywilnym, głównie w zakresie własności oraz umów (wprowadzono do kodeksu cywilnego np.

zasadę swobody umów, która jest jednym z fundamentów gospodarki wolnorynkowej ? mówi o niej art.

3531 kodeksu cywilnego). 27 stycznia 2014 r.
Marszałek Sejmu ogłosił tekst jednolity kodeksu.Źródło: http://pl.wikipedia.org/wiki/Kodeks_cywilny

Czego nie można robić w lesie?

Ignorantia iuris nocet - nieznajomość prawa szkodzi, tak głosi stare rzymskie przysłowie.
Trudno się z tym nie zgodzić.

A prawa przestrzegać wbrew pozorom nie jest łatwo. Jednym z takich praw, które łatwo złamać jest zakaz biwakowania na terenach lasów państwowych.

Nie można legalnie robić w lesie namiotu, rozpalić ogniska (lub grilla) - jest to nielegalne.
Wiele osób o tym nie wie, narażając się na mandat.

W lesie nie można również spuścić psa ze smyczy, to może byłoby i zrozumiałe, ale...

gdzie w takim razie mogą się wybiegać nasze czworonogi? De facto nigdzie, ponieważ nie ma parków psów, ani wyznaczonych do tego terenów, pozostają tylko działki prywatne. W lesie można jedynie zbierać grzyby, jagody czy inne runo leśne.

Jednak...

też możemy załapać się na mandat.

Mimo zakazu śmiecenia i nowej ustawy śmieciowej, jakoś w lasach ilość śmieci nie maleje.

Tak więc zamiast walczyć z poważnym problemem, zabrania się ludziom korzystania z lasów w celach rekreacyjnych.

Dla przykładu w krajach skandynawskich i nadbałtyckich rozbicie namiotu, rozpalenie ogniska itd, są całkowicie legalne.

Nie można jednak zostawiać za sobą śmieci.

Da się? Da - lasy skandynawskie są naprawdę czyste.

Szef ma wysokie wymagania, czy to już mobbing?

obsługa prawna firm śląsk Ze względu na wysoki stopień bezrobocia, niektórzy pracodawcy czują się bezkarni, traktując bardzo źle swoich pracowników.
Pojawiło się pojęcie, nazywane mobbingiem, a więc dręczeniem pracowników.
Mobbing ma bardzo szerokie znaczenie, ponieważ może wiązać się zarówno z prześladowaniem psychicznym, fizycznym, jak i seksualnym. Nie musi również dotyczyć relacji pracodawcy i jego podopiecznego, choć jest to najczęstsze, ale także wywierania nacisków ze strony pracowników na swoich kolegów.

Mobbing jest zjawiskiem mocno piętnowanym przez prawo, ponieważ może prowadzić nie tylko do chęci zrezygnowania z pracy, ale także do załamania nerwowego.

Osoba, która padnie ofiarą tego przestępstwa, powinna zastanowić się nad zgłoszeniem sprawy do Sądu Pracy, który orzeknie co dalej zrobić ze sprawą i z całą pewnością zasądzi na rzecz poszkodowanego odszkodowanie.

Udając się na porady prawne, warto mieć ze sobą jakieś dowody lub kontakt do świadków, ponieważ prawnicy danej kancelarii będą mieli szanse na szybsze i sprawniejsze rozwiązanie sprawy..